Das Auswahlverfahren im AVD 2026: Alle Stufen im Überblick
Vom schriftlichen Test über den Sporttest bis zum Vorstellungsgespräch: So läuft das Auswahlverfahren für den allgemeinen Vollzugsdienst Schritt für Schritt ab.
Bevor du Vollzugsbeamtin oder -beamter wirst, steht das Auswahlverfahren. Es prüft, ob du den Anforderungen des Dienstes gewachsen bist – kognitiv, körperlich und persönlich. Wer weiß, was kommt, geht entspannter und erfolgreicher hinein.
Stufe 1: Schriftlicher Test
Der schriftliche Eignungstest prüft Konzentration, Deutsch (Diktat, Rechtschreibung), logisches Denken und Allgemeinwissen. Tempo und Sorgfalt zählen gleichermaßen – üben lohnt sich, denn viele Aufgabentypen wiederholen sich.
Stufe 2: Sporttest
Der Sporttest prüft Kraft, Ausdauer und Koordination. Die Disziplinen und Bestehensgrenzen legt jedes Land fest. Mit gezieltem Training über mehrere Wochen ist er für die meisten gut machbar.
Stufe 3: Gespräch und Eignung
Im strukturierten Interview geht es um Motivation, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit. Dazu kommen je nach Land ein psychologischer Test, ein Rollenspiel und die amtsärztliche Untersuchung. Ehrlichkeit und ein gepflegter, ruhiger Auftritt punkten.
Häufige Fragen
Wie lange dauert das Auswahlverfahren?
Je nach Land verteilt es sich auf einen oder mehrere Tage; zwischen Bewerbung und Zusage können mehrere Monate liegen.
Kann ich durchfallen und es erneut versuchen?
Ja, eine erneute Bewerbung in einem späteren Einstellungstermin ist in der Regel möglich.